小聰聰加盟

　　1.崗前培訓：每位上崗的員工都要經過嚴格的理論培訓、實際操作培訓、銷售導購實踐與考核，持合格證上崗；

　　2.持續(xù)培訓：每年定期為加盟連鎖店提供再培訓及更新內容的培訓；

　　3.增員培訓：公司對加盟連鎖店的新增人員進行免費培訓，以確保加盟機構服務品質；

　　4.市場營銷培訓：市場定位與定價、開業(yè)宣傳推廣計劃、開業(yè)促銷體系、大中小型促銷策劃組織、會員銷售技巧、會員服務技巧；

　　5.培訓檔案與證書發(fā)放：公司為每位接受培訓的營業(yè)員建立培訓檔案并對考核經過的學員發(fā)放相關結業(yè)證書，以確保培訓品質?？偛颗嘤枺浩瘘c高、容量大、內容廣、實用性強。

　　6.加盟商培訓：定期舉辦加盟商研討會，讓各地加盟商互相交流經營的經驗和心得，以不斷提升各店的經營管理能力；

　　7.店長及店員培訓：開業(yè)前對店員進行店鋪標準管理流程，產品營銷，貨品知識，貨品陳列等方面的系統(tǒng)培訓以及后期的能力提升培訓；

　　8.巡店現(xiàn)場培訓：各區(qū)域督導將常年在各地進行市場巡視，對加盟店進行現(xiàn)場培訓及指導；

　　9.團購銷售人員培訓：針對負責各個加盟店團購業(yè)務拓展的銷售人員，公司對其進行定期的產品及營銷培訓，確保對當?shù)啬笅胗闷肥袌鰣F購業(yè)務的順利拓展。

　　1、電話咨詢；

　　2、尋找合適店鋪；

　　3、將店鋪地理位置圖與店鋪平面圖傳真至公司；

　　4、簽署合作意向書；

　　5、加盟商交納意向確保金；

　　6、公司擇日前往考察；

　　7、加盟商簽訂賣場租約；

　　8、加盟商到公司簽署特許專賣合同，意向保證金轉入貨款；

　　9、公司根據(jù)店鋪情況設計裝修圖與陳列圖；

　　10、加盟商進行店鋪裝修公司協(xié)助策劃、培訓、配貨、宣傳等開業(yè)籌備。

　　1、加盟者必須是年滿18周歲具有完全民事行為能力的公民，法人和其余合法的組織；

　　2、對“小聰聰”品牌以及品牌經營理念有較高的認同；

　　3、具有優(yōu)越的品牌意識、理念及營銷運作能力，有事業(yè)心，具備有名服飾品牌成功經營背景更佳。

　　4、關心嬰幼兒健康事業(yè)，對兒童富有愛心和責任心，對當?shù)貗胗變河闷肥袌鍪煜?，具備一定的銷售通路；

　　5、具備位于當?shù)亓闶弁氐牡赇伹揖邆漭^好的商業(yè)信譽者優(yōu)先考慮；

　　6、60天內能在所在區(qū)域開設一家50㎡左右的優(yōu)家母嬰生活館；

　　7、備有啟動資金人民幣10-100萬元左右；

　　8、認同“小聰聰”的經營理念及目標遠景，能配合全國性的促銷活動及安排管理；

　　9、愿意接受總部的系統(tǒng)培訓和經營指導；

　　10、愿意執(zhí)行總部規(guī)定的價格體系、服務及區(qū)域保護等市場政策。